职称续聘和不续聘的差别
cshkjduik:续聘，是聘用期满继续聘用，不续聘，是聘用期满不继续聘用。1、职称续聘是指在职的专业技术人员聘用期到期后，单位还继续延长聘用时间，续聘属于单位的编制内人员。2、职称不续聘是指在职的专业技术人员聘用期到期后，单位不继续
专业技术职务聘期到期后,因考核不称职 是否需要出解聘文件?
啊魏_9911:根据相关资料查询显示，是的。专业技术职务聘期到期后，期满考核，聘期届满后可根据考核情况和工作需要办理续聘或解聘，考核不称职的应予解聘。
聘任制教师合同到期后怎么办
乖乖灬孩子气:用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政
工勤岗位转到专技岗位或管理岗位后如何认定退休年龄
天天情怀:对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年（本意见下发前已被聘用的，可连续计算）且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），并享受相应的退休
养猪场技术员什么时候退休
35NlLbBU0701:事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的 （二）完全丧失工作能力的。《国务院关于工人退休、退职的暂行
事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理吗
Fc7203071:事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理：可以延长，但最长不得超过6个月；有机关、事业单位工作经历和政策性安置的人员，可以约定试用期，
病退公示后多久办好退休
kannin0307fG:病退鉴定通过后第三个月就能办理退休。病退，其实就是因病提前退休。病退必须满足如下具体条件：1、劳动能力鉴定：参保人员因病或非因工致残的，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；2、年龄要求：男年满50周岁、女年
2023年华中师范大学辅导员、管理人员、技术人员、附校教师招聘公告
五年:①专职辅导员纳入学校事业编制，具备思政教师与职员双重身份，具有教师专业技术职务、管理职员职级、党政管理职务“三线晋升”通道。②学校支持专职辅导员长期从事学生工作,首聘期满也可转岗为专职管理干部。具有博士学位的辅导员
关于事业单位工人身份有中级职称的退休年龄规定
快乐女孩_9896:事业单位退休年龄规定：一、事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的。2、完全丧失工作能力的。二、事业单位
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