『题目』：7S管理是基于企业管理的科学方法（）
- 答案:
- A.错误
1、人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。人才测评项目归档资料应该包括（）
- 答案:
- A.受测者名单
- B.人才测评方案
- C.人才测评项目合同书
- D.人才测评试题
- E.人才测评结果
2、工安档案工作是用科学的原则和方法管理工安档案，为工安工作及党和国家各项事业服务的档案管理工作，通常包括：收集、整理、鉴定、报关、检索、编研、利用和统计等。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保护档案的义务（）
- 答案:
- A.正确
3、人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。如果应用恰当，人才测评可以发挥以下哪些功能（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。以下哪个选项不符合人才测评服务的发展趋势（）
- 答案:
- A.测评服务范围越来越集中
5、人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。如果按照测评目的划分，可以分为以下哪些类型（）
- 答案:
- 正在整理中！
6、计量工作主要是用科学的方法和手段，对企业生产经营活动中的量、质的数值进行掌握和管理，包括计量检定、测试和化学分析等方面的计量技术和计量管理工作（）
- 答案:
- 正在整理中！
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