『题目』：欠薪仅仅为欠债，是否支付劳动报酬本质上是民事行为，不是刑事犯罪（）
- 答案:
- A.错误
1、用工单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议，向劳务派遣单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬和社会保险费等费用（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、根据不同的考量因素，薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以员工担任的岗位所要求的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素所确定的岗位系数为支付工资报酬的根据（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额确认标准是（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬
- 答案:
- 正在整理中！
原文链接：欠薪仅仅为欠债，是否支付劳动报酬本质上是民事行为，不是刑事犯罪（），转载请注明来源！
