错误 绩效考核重在对结果进行考核,过程行为可以作为参考,结果一票否决才 2023年10月5日 评论关闭 0次浏览 『题目』:绩效考核重在对结果进行考核,过程行为可以作为参考,结果一票否决才有执行力() 答案: A.错误 原文链接:错误 绩效考核重在对结果进行考核,过程行为可以作为参考,结果一票否决才,转载请注明来源!