错误 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定，在此过程中管

『题目』：绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定，在此过程中管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的全面性、合理性、可行性（）

• 答案:
• A.错误

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