新绛县人民政府关于公开招聘医药卫生专业技术人员信息——(4)拟聘人员在用人单位实行6个月试用期(试用期包括在合同期内)。 (5)试用期满,拟聘人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见,经主管部门同意,报县人社局备案。考核不合格者,取消聘用合同。 六、组织领导 为全面做好这次公开招聘工作,
事业单位聘用专业技术人员聘任期限一般是多少年——这没具体规定。我们这里行政职务及专技职务都要签合同的，入职后第一份合同三年，之后五年一签
职称聘任时间规定与兑现工资时间——(七)完成规定的专业技术人员继续教育任务; (八)对需要具备执业资格的岗位和涉及人民生命财产安全的系列和专业(如卫生、教师、建筑、
专业技术人员考核表中的受聘日期,任期怎么填——受聘日期是指专业技术人员从被聘用开始的日期，在专业技术人员考核表中，受聘日期应该填写具体的日期，如“xxxx年xx月xx日”，以便于考核机构了解专业技术人员从何时开始工作，以及从何时开始考核其专业技术能力。任期是指专业技
本次招聘的专业技术人员,一经聘用,五年内不允许调离本单位是什么意思——就是5年不能离开本单位
关于印发《国家税务局系统事业单位专业技术人员管理暂行办法》的通——第八条 国家税务总局鼓励各级国家税务局大胆使用德才兼备、有突出贡献的优秀中青年专业技术人员（一般指35岁以下晋升副高级职务、40岁以下晋升正高级职务的人员）。聘任优秀中青年专业技术人员所需的技术职务岗位数额由国家税务
山西2017年卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作安排意见——《山西省卫生专业技术人员工作实绩考核表》和《专业技术工作总结》要求科主任、院长签字,加盖单位公章,并在单位公示5天以上。 2、年度考核和任职期满考核:正常晋升人员,要求任现职以来近5年的年度考核、任职期满考核结果都须在称职以上;
国家建筑材料工业局关于专业技术职务聘任工作的暂行规定——因减员空缺的高、中级专业技术职务岗位数，由各单位统筹使用。在“八五”或稍长一段时间内，由目前的因人设岗逐步过渡到按需设岗。第七条 技术职务一般聘期为二至四年，聘任终止时间与班子换届时间相同。聘任期满后经过严格
机电部关于专业技术职务续聘、缓聘、低聘、解聘的暂行规定——第二章 续聘第四条 续聘是单位通过一定程序，对专业技术人员所任职务的继续聘任。第五条 在任期内，能履行相应的岗位职责，努力工作，保质保量完成所承担的任务，经任职期满考核称职以上者并在今后仍有明确的专业技术岗位
山西省鼓励专业技术人员向国营小型企业和城乡集体企业流动的暂行办法——停薪留职期间，工龄连续计算。因工伤亡的，其有关待遇由聘用单位解决。辞职到国营小型企业和集体企业工作的专业技术人员，收入全部归己。离开原所在城镇的，可以不迁户口。由单位派遣到国营小型企业和城乡集体企业进行技术服务的
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