浙江省企业工资支付管理办法(2017)
中银装修贷韩立忠1315310:第一章 总则第一条 为了加强对企业支付劳动者工资的监督管理，保护劳动者取得劳动报酬的权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《浙江省劳动保障监察条例》和其他有关法律、法规，结合本省实际，制
省人民政府关于修改《浙江省企业工资支付管理办法》等18件规章的决
hH1741071:一、省人民政府决定对《浙江省企业工资支付管理办法》作如下修改：（一）第三十三条第二款修改为：“劳动争议仲裁委员会审理工资支付争议案件时，对事实清楚、不及时支付会导致劳动者生活困难的，经当事人申请，可以作出先予执
浙江工资支付条例
Ho6628092:法律分析：浙江工资支付条例为《浙江省企业工资支付管理办法》，已经省人民政府第81次常务会议审议通过，自2017年5月1日起施行。共五章三十八条。法律依据：《浙江省企业工资支付管理办法》第一条 为了加强对企业支付劳动者工资
银行代发工资 发完工资需要职工签字吗?
曼子ss:浙江省企业工资支付管理办法 第十三条 企业应当将工资支付给劳动者本人。劳动者委托他人领取工资的，受委托人领取工资的，受委托人在代领工资时，应当向企业提供委托人签名盖章的委托书 。劳动者本人或者委托人在领取工资时，
杭州工资支付条例
啊东北:法律依据：《浙江省企业工资支付管理办法》第六条 企业支付劳动者工资，应当遵守国家、省有关最低工资的规定。第七条 企业应当依法建立健全集体协商集体合同制度，明确本企业的工资分配办法并向劳动者公示。第八条 企业与劳动
公司25号发工资合法吗
liyuanjun1:【法律意见】可以提前，不违法的。【法律依据】《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条?工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15日。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。
解除劳动合同后薪资的结算是怎么规定的
Sylvia.zhuy:如浙江2002年出台的《浙江省企业工资支付管理办法》第15条规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资;《 广东省工资支付条例 》第十三条，用人单位与劳动者依
解除劳动合同当天结算工资吗
36upl9q20322:如浙江《浙江省企业工资支付管理办法》第15条规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者工资;《广东省工资支付条例》第十三条，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳
宁波请病假怎么发工资?
小太阳_6250:。法律依据：《浙江省企业工资支付管理办法》 第十七条 劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80% 。
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