『题目』：在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（）
- 答案:
- A.错误
1、在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素（）
- 答案:
- A.指标编号和名称
- B.设定目的
- C.数据来源
- D.计算方法
- E.考评周期
2、从绩效薪酬的实施方式看，绩效薪酬体系的关键要素包括（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、开展供应商绩效考核的第一步是制定供应商考核指标体系（）
- 答案:
- A.错误
4、 jxjyBɑ.Cоm 根据平衡计分卡，建立关键绩效指标体系需要遵循的操作步骤为（）（1）找出关键成功因素（2）确定关键绩效指标体系（3）明确企业战略和发展目标（4）形成初步的绩效指标体系（5）对绩效指标进行测试和修正（6）确定各主要业务流程的关键控制要点（7）改进相关管理流程，重新审定企业战略（8）确定关键成功因素与业务流程之间的联系
- 答案:
- 正在整理中！
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