『题目』：员工因工作岗位变动或离职等情况，无需移交个人保管和使用的办公用品（）
- 答案:
- A.错误
1、 jXjуba.СΟm整理当相关人员工作单位或岗位变动时，“现场作业违章扣分记录卡”应根据员工单位变化情况及时向相关安全监管部办理移交手续（）
- 答案:
- 正在整理中！
2、员工转岗时，新岗位无需使用的原劳动防护用品（包括工作服、工作帽、工作鞋、雨衣、雨靴），由原处室（中心）回收（）
- 答案:
- A.正确
3、连续性生产作业岗位，在生产情况平稳、值岗人员达到系统操作技能要求前提下，从23:00点到次日6:30点，可合理安排部分员工在指定地点休整。休整员工不能脱衣休息，确保能随时进入工作状态。以下情况可以安排人员在岗休整的（）
- 答案:
- A.值岗人员达到本班应到人数的三分之二以上的
4、根据《承德银行员工保证贷款管理办法》，员工在贷款期内如出现工作调动、退休等离职情况，总行人力资源部或所在行应查询、确认其贷款本息已全部结清后，方可为其办理相关离职手续（）
- 答案:
- 正在整理中！
原文链接：员工因工作岗位变动或离职等情况，无需移交个人保管和使用的办公用品（），转载请注明来源！
