国务院关于实行专业技术职务聘任制度的规定——规定明确的职责和合理和任职条件；在定编定员的基础上，确定高、中、初级专业技术职务的合理结构比例；由行政领导在经过评审委员会评定的、符合相应条件的专业技术人员中聘任；
安徽省关于实行专业技术职务聘任制若干问题的暂行规定——任职条件和岗位职责是评审和聘任（或任命）专业技术职务的主要依据，对专业技术职务限额未满，符合相应职务任职条件的人员不足的部门或单位，也绝不能降低标准，必须坚持宁缺毋滥的原则，保留岗位空额，待以后聘任。第六条 未
湖北省专业技术五级岗位聘任条件?——任职年限应为在专业技术六级、七级岗位工作年限之和);竞聘专业技术六级岗位除应符合国家、省规定的专业技术岗位基本条件外,还应在专业技术七级岗位工作3年以上。
拟聘用人员是有编制吗——法律分析：拟聘用人员是有编制的。法律依据：《事业单位聘用人员的基本程序和方法》(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术
经济专业技术资格聘用规定?——在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,应获得任职资格,然后才能申请聘用。那个任职资格,是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人,如会计师、经济师所能聘任的。 那个任职资格,比如助理研究员,要先通
事业单位公开招聘,签订聘用合同,有编制吗?现在事业编是不是也签合同——3、你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。4、事业编都是签合同的，但是这是聘用合同，其决定的不是劳动关系，而是人事关系，所以它不受《劳动合同法》的约束，而合同工签的是劳动合同，与单位确定的是
退休专业技术人员聘用规定——第十四条辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件和程序进行。任何单位和个人不得干扰辞退工作，严禁负责人滥用辞退权。对借辞退进行打击报复的，应依法追究责任。 第十五条被辞退人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱
事业单位编外聘用人员如何定级——有的单位，即使有职称，也拿不到该职称的钱，因为没有坑了，有编制的商且如此，更何况没有编制的了。事业单位编外聘用人员管理办法 编外聘用人员的人事管理 (一)编外聘用专业技术岗位人员人事管理 市直事业单位编外聘用专业
原文链接：聘任专业技术人员编制依据，转载请注明来源！
