『题目』：绩效工资分配采取计件（计价）工资等形式的，可不执行预发工资制度（）
- 答案:
- A.错误
1、分公司要根据工程毛利率指标完成情况对项目部人员绩效工资进行奖罚分配，项目经理的分配比例按不低于正职的执行（）
- 答案:
- A.70%
2、采取虚列职工人数、虚报加班工资和调出、减员不删名额等方式多分配工资费用属于小金库的哪种形式（）
- 答案:
- A.以各种名义虚列支出、虚增费用，套取公款
3、公司对各个输变电工程项目实行单项工程经济核算管理，对各个工程项目执行工程毛利率考核原则，采取以工程毛利率计算工程利润额与绩效工资挂钩的考核模式（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、三综合网点绩效工资考核按照（）的原则，采取考核计划和考核费用统一打包至综合营销团队，根据贡献度大小确定不同岗位的分配比例，同一岗位不同人员的考核权重要一致
- 答案:
- A.团队考核 jXJУBα·cOm
- B.岗位分配
- C.指标到人
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