6月入职继续教育可以扣除工资吗——继续教育每月400是扣工资，根据我国法律规定，纳税人接受学历继续教育，可以按照每月400元的标准扣除，全年共计4800元；在同年又取得技能人员职业资格证书或者专业技术人员职业资格证书的，且符合扣除条件的，可按照3600元的标准
继续教育是扣400工资吗——纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，
继续教育扣除是从工资里扣嘛——个人学历进修继续教育费用，如果是单位垫付的一般情况都暂时从当月个人当月工资扣除，但如果是个人支付的就无须从工资里扣除，直接交费就行了。有些继续教育内容是教育机构计划安排完成之内的项目任务或许是不收费的。
调工资与继续教育有关系吗——调工资与继续教育没有关系。基础性工资和学历挂钩，不过指的是你最初参加工作的学历，以后再取得高一级学历，也不会再涨工资了。加入你毕业参加工作是大专文凭，那么你就吃大专那档了，再自考取得本科，你的基础性工资还是
事业单位职工没考职称,单位领导有权扣我的绩效工资吗?——没有职称应该是不会影响到绩效工资的，但是如果没有达到职称可能就无法享受到那个职称的待遇罢了。
专业技术人员不参加继续教育会取消绩效工资吗?——答案当然是：要！根据《继续教育规定》，两类会计专业技术人员享有参加继续教育的权利和接受继续教育的义务：一是国家机关、企业、事业单位以及社会团体等组织具有会计专业技术资格的人员，二是不具有会计专业技术资格但从事会计
扣教师绩效工资合法吗——扣教师绩效工资不合法。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除，是有一定标准的，不能够随意定制。企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。
教育局有权扣教师绩效吗——法律分析：绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条
教师公派进修半年,要扣绩效工资吗——不应该扣绩效工资。因为教师的出差进修，属于是公派，也就是说属于学校和教育局安排的公务，既然是公务，那就应该属于是正常的上班和工作，相当于教师在进修期间也是在履行自己的教育教学工作，至少应该按绩效工资的平均水平发放
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