专业技术职务聘任管理暂行办法
MC9495473:.基层单位管理人员和基地机关管理人员原则上不兼任专业技术职务。.高、中级专业技术职务岗位，职务另设。所设的专业技术岗位不增加定员，根据基地的生产发展及各岗位实际工作需要，每由基地职改领导小组通盘考虑，按部门、岗位的
职称聘用管理暂行规定
忘忧草_3683:第一条 为贯彻实施国家和北京市关于专业技术职务实行“社会化评审,企业自主聘任”的规定,并鼓励员工积极参加公司专业技术职务资格及执业资格考评,加强公司专业技术人员队伍建设,更好地留住人才、用好人才,根据《集团专业技术职务聘任管理办法
事业单位专业技术人员管理办法
Wells_3704:技术和管理人员辞职，按下列程序办理：1.向所在单位提交辞职申请报告并填写《事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；2.所在单位或主管部门接受申请后，按人事管理权限在二个月内予以审批。逾期未答复的，视为同意辞
上海市专业技术人员聘用合同制暂行办法
师小姐的江先生:第四条 实行聘用合同制的专业技术人员，与所在单位原有的专业技术人员享有同等的工作、学习、参加民主管理、获得政治荣誉等权利。第二章 聘用第五条 聘用单位聘用专业技术人员，应贯彻公开、平等、竞争和择优的原则。第六条
沈阳市专业技术人员管理暂行办法
蔡筱茜:第一章 总则第一条 为加强对全市专业技术人员的管理，充分发挥他们在“四化”建设中的作用，根据国家有关规定，结合我市实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于市属全民企、事业单位，在专业技术岗位上工作的各级
国家税务局系统事业单位专业技术人员管理暂行办法》的通知
北龙水龙头:第二条 国家税务局系统按照统一领导、分级负责的原则实施对专业技术人员的管理，事业单位的专业技术职务实行结构比例和岗位数额双重控制。第三条 国家税务局系统的事业单位在职称评聘工作中实行资格确认（评审、考试、认定）与
经济专业技术资格聘用规定?
安静_2190:在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,应获得任职资格,然后才能申请聘用。那个任职资格,是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人,如会计师、经济师所能聘任的。 那个任职资格,比如助理研究员,要先通
单位可以自己制定专业技术岗位补聘办法吗?
Lapislazuli:工作职责：负责对参加聘用的专业技术人员综合评价。八、几点说明 （一）根据工作需要已从专业技术岗位转到其他管理岗位的人员须本人写出书面申请。（二）本方案由聘用工作领导小组负责解释，未尽事宜由聘用工作领导小组讨论决定。附
济南市人民政府关于发布《济南市专业技术人员兼职管理暂行规定》等六
Elaine..:第四章 组织和管理第十三条 本规定由市人事局负责解释。第十四条 本规定自公布之日起施行。第十五条 离休退休专业技术人员应聘在原单位或到市内外其他单位服务，必须与聘用单位签订《聘请离休退休人员合同书》，聘请合同书
技术人员考核管理办法,都有哪些?
小JJ_4401:三、考核分法执行省职改办（90）11号文件规定，实行定量考核与定性考核相结合，以定量考核为基础的考核办法。（一）学校成立考核小组。考核小组由行政领导、办公室主任、专业技术人员代表组成。其中专业技术人员代表占2/3以上。
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