如何加强企业青年员工思想教育工作——鼓励青年员工撰写论文,并支持与鼓励他们外出参加学术交流活动、进修培训学习、深造等,支持与鼓励青年员工参加继续教育学习,不断完善和提高青年员工的自身文化素养。 四是要开展形式新颖的教育活动:紧紧抓住青年员工的兴奋点,大力开展形式新颖的
如何加强企业青年员工思想教育——使年轻人尽快融入企业是企业第一步应该做的事情，也是新职工思想政治教育的开始。企业要提供机会让年轻人了解企业本身，从企业的声誉、成长、环境、培训乃至企业的人才观、待遇等都应向新职工介绍，让他们知道更多，知得更多才
如何加强青年在企业中的作用发挥——在加强青年员工思想道德建设时，要深入开展形势任务教育，正确教育和引导青年员工讲政治、顾大局，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终忠诚于党、忠诚于企业；要把个人的前途命运与企业的兴衰成败紧密结合在一起，把个人价值
在企业中如何发挥青年作用?——总之，在新的形势下，加强和做好企业青年员工成长发展工作是企业重要而紧迫的一项任务。青年员工肩负着企业当前以及未来发展的重托，只有培养造就出一批能干事、负责任、有担当的青年员工，使他们在企业生产经营过程中发挥积极作用
对青年员工培养的几点建议——一)抓好教育培训，提高员工素质。一是注重兴趣培训。目前大多培训，仅侧重于业务技能、相关制度与管理规定方面的培训，而往往容易忽视了对员工兴趣爱好的引导。可根据青年员工知识面广、精力充沛、热情奔放，富于开拓和创新等特点
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