『题目』：日常考核的目的是检查培训效果,促进员工表现,并对员工绩效及潜能进行评估（）
- 答案:
- A.错误
1、保安公司负责对所属护路保安的日常管理、内部考核，加强护路保安的安全教育、业务培训和，督促落实巡防勤务。整改解决公an机关监督检查中发现的问题（）
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2、公司五大系统对分公司的培训计划落地效果进行考核评分,制定具体考评标准,其分值在年底综合检查评分表中占比不得低于__,并与分公司责任指标考核直接挂钩（）WWW.Jxjyba·СOm
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- A.10%
3、局《服务质量规范》中要求日常组织培训,定期组织演练,培训演练有记录,有结果,有检查，有考核（）
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4、培训的效果是要通过来实现的，考核是检查培训效果的依据（）
- 答案:
- A.考核
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