『题目』：当月请事假超过5个工作日，不发当月绩效工资及相关津补贴（）
- 答案:
- A.错误
1、事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过__天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;（）
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2、事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖，当月事假超过7天的，扣发当月绩效奖金和安全奖。全年事假超过20天（含），扣发当年年终绩效奖（）
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3、常白班：当月事假超过5个工作日的，岗位薪资、津贴按照实际出勤天数发放，不发放绩效奖金（）
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4、运营公司员工事假超过天的，停发年度绩效工资及奖金（）
- 答案:
- A.30
5、职工经批准休事假，工资按照当月实际出勤工作日计发（）
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6、法定假期外请事假、病假当月累计超过__天的按照应发工资的90％发放；累计超过__天的按照应发工资的80％发放；累计超过__天的按照应发工资的__%发放（）
- 答案:
- A.10
- B.15
- C.20
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