『题目』：银行业金融机构不能将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的重要依据（）
- 答案:
- A.错误
1、银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和职位晋升的依据（）
- 答案:
- A.重要
2、银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为薪酬发放和的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度（）
- 答案:
- 正在整理中！
3、银行业金融机构应将从业人员行为评估结果作为和职位晋升的重要依据。银行业金融机构应针对高级管理人员及关键岗位人员制定与其行为挂钩的绩效薪酬延期追索、扣回制度。银行业金融机构应明确晋升的基本条件，未达到相关行为要求的从业人员不得晋升（）
- 答案:
- A.绩效考核
4、银行业金融机构应向银行业监督管理机构至少报送一次本机构从业人员行为评估报告（）
- 答案:
- A.每年
5、银行业金融机构每年至少报送本机构从业人员行为评估报告（）
- 答案:
- 正在整理中！
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