首页 » 试题答案d » 对于年度业绩考核仅为E级的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工

对于年度业绩考核仅为E级的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工

 

『题目』:对于年度业绩考核仅为E级的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工作()

  • 答案:
  • A.错误

1、企业负责人年度业绩考核重点,省公司不包括()

  • 答案:
  • 正在整理中!

2、各单位企业负责人年度业绩考核内容包括关键业绩指标、和公司党组综合评价三部分()www.jXjybA·cоm

  • 答案:
  • A.减项指标

3、国网公司企业负责人年度业绩考核工作的原则()

  • 答案:
  • 正在整理中!

4、在公司设置“企业负责人年度业绩考核看板”()

  • 答案:
  • A.运营监测(控)中心

5、当不同所属企业(油田公司)对承包商基本条件评价结果不一致时,根据承包商类别,由专业分公司(工程建设专业分公司)或领导小组办公室组织核定并做出年度评价结论()

  • 答案:
  • A.正确

6、对路风问题自查自纠的单位,不列企业经营业绩等相关考核,单位及领导免于处罚()

  • 答案:
  • A.正确

7、各中心、子公司依据上年度各项指标完成实绩及公司战略布局编制本中心、子公司年度各类指标并报中心领导小组确认()

  • 答案:
  • A.错误

8、公司信息化领导小组负责制定公司信息化工作中长期考核目标和重大()

  • 答案:
  • 正在整理中!

9、公司领导班子决策事项的实施和完成情况应当纳入责任部门年度组织绩效考核内容,作为领导班子和干部业绩考核的重要依据()

  • 答案:
  • A.正确

原文链接:对于年度业绩考核仅为E级的企业,由公司业绩考核领导小组与企业主要负责人进行谈话,督导企业分析、改进工,转载请注明来源!