在幼儿园报读的继续教育如果离职了怎么办
ML1580050:在幼儿园报读继续教育，如果已经离职了，因为双方解除劳动关系，就没有培训和其他关系。具体根据双方劳动合同规定执行。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训
求劳动法合同法中所有关于员工培训的司法解释
13yiVE900927:第一条 为规范企业职工培训工作,提高职工队伍素质,增强职工的工作能力,根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》,制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和职工。 第三条 本规定所称职工培训是
工资专项扣除包括哪些
hthuangjuan:一、工资专项附加扣除主要包括:子女教育、继续教育、首套房贷、赡养老人、住房租金、大病医疗六大部分。二、个人所得税专项附加扣除时间:(一)子女教育。学前教育阶段,为子女年满3周岁当月至小学入学前一月。学历教育,为子女接受全日制学历教
离职后暂不工作资料员证怎么继续教育?
无名字_3426:1、员工离职不交接工作不属于违法行为。如果是因为员工没有交接工作，而导致用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终
单位是否可以与没有会计从业资格证的财会部门人员解除劳动合同
ssjuser1148qF_2:单位是否可以与没有会计从业资格证的财会部门人员解除劳动合同 用人单位对没有会计从业资格证在财会部门工作的劳动者，经过培训仍未取证或者调整工作岗位，不能胜任工作的，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四
劳务派遣人员继续教育培训费能报销吗
ssjuser2850UK_2:能报销。劳务派遣员工的培训费谁出依据我国劳动合同法的规定，对被派遣人员进行培训的，谁进行培训的，培训费用就由谁出，如果是用工单位培训的，由用工单位出。用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动
有编制教师转正的条件?
刘白_58191:教师继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求学校办理辞职的相关手续,学校应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给教师出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),
劳动合同补充条款有哪些
鸡蛋咔:《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作
非全日制劳动合同扣税标准
败絮:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列
实习期间,大学生可以适当缴纳培训费
45号小蝎子:劳动合同终止后，劳动者是否返还劳动合同终止前用人单位为其提供的专项培训费用《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务
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