补充协议书——考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。 三、保密条款 (1)乙方从甲方获知的已经或将要用于(包括尚未公开的)行业或业务中的技术信息与经营、管理信息,其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息
入职时签离职补充协议有效吗——好的,合同补充协议的签订只要内容和程序上合法,合规的话,那么都是属于有效的补充协议,具有法律的效力,双方也需要根据补充协议的内容进行执行,合法的补充协议和劳动合同是具有同等的效力的。一、最新劳动合同补充协议签订有效吗
补充劳动合同范本——六、甲方的相关员工管理规定等 规章制度 是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本补充协议所有内容并自愿遵守甲方有关规章制度。 七、本补充协议是《劳动合同》的组成部分,协议一式二份,经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效,与
事业单位试用期一年服务期三年叠加吗——不过题主由于有5年服务期的补充协议，如果不能完成这个协议规定的期限，那题主在辞职时将会支付违约金赔偿损失，这在题主所签订的聘用合同中应该有明确的规定。只要题主支付以后，便可以办理辞职手续了。如果辞职人员凡经单位
证我能带走吗?记得当时考证的时候签了个补充协议,——不需要。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位
全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定——第一条 为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条 辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术
技术岗位的劳动合同——经甲乙双方同意,达成如下协议: 一、甲方的权利与义务: 1.乙方取得正高或副高专业技术职务资格后,甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。 2.保证乙方在聘任后享受甲方规定的高级专业技术职务人员有关待遇。 二、乙方的权利与义务: 1
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