常德市人力资源和社会保障局的单位简介常德专业技术人员继续教育

常德市人力资源和社会保障局的单位简介——常德市人力资源和社会保障局内设20个职能科室。常德市人力资源社会保障局（西院）的主要职责是：贯彻执行国家劳动和社会保险工作的基本方针、政策及改革总体方案，结合我市实际，制定相应政策；依法行使国家劳动和社会保险监督检查

专业技术人员接受继续教育的学习途径有哪些呢?——一，在当地的培训机构进行报名。二，根据对方的课程安排进行上课，只需要满足课时要求，例如，专业课可能会需要72个小时的课时。三，课时完成后，参加培训机构的集体考试，成绩合格后，发给继续教育合格证。专业技术人员继续教育

常德市人力资源和社会保障局的工作职能——（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作，

专业技术人员参加继续教育学习有何重大意义?——专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行知识更新、补充、拓展和提高的教育，其主要任务是使专业技术人员结合本职工作不断学习新理论、新知识、新技术、新信息，改善知识结构,目的是提高专业技术人员自主创新能力，建设高素质

专业技术人员每年参加继续教育应——每年累计应不少于90学时，半年等于45学时。专业技术人员经用人单位同意，脱产或者半脱产参加继续教育活动的，用人单位应当按照国家有关规定或者与劳动者的约定，支付工资、福利等待遇。用人单位应当建立本单位专业技术人员继续教育与

长沙常德及生源地有哪些创业优惠政策——对来常德企业工作后新建国家级科技创新平台的领军人才,给予200万元补贴;对来常德企业工作后新建省级科技创新平台、省级专业技术人员继续教育基地、省企业科技创新创业团队的领军人才,给予100万元补贴。依托同一企业新建同级别人才载体的不重复补