『题目』：公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次，属严重违纪，给予无补偿解除劳动关系处分；待员工到公司办理离职交接手续后再予以核算发放离职当月工资（）
- 答案:
- A.错误
1、员工有下列行为的，视为严重违反公司规章制度，公司有权依法解除劳动合同：无故连续旷工达（）天以上或一个月内累计旷工达（）天以上或一年内累计旷工达（）天以上的
- 答案:
- A.3，5，10
2、根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工计（）
- 答案:
- A.1天
3、员工连续旷工3天或全年累计旷工超过5天，公司可以予以开除或辞退处分（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、公司员工连续旷工或一年累计旷工天的，给予警告处分（）
- 答案:
- A.2天；
- B.3-5天；
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