『题目』：已提出离职申请的员工，原则上不予批准事假。确有需要请事假的员工，自离职申请批准日期开始，至办理离职手续日期为止，期间请事假天数不得超过7个工作日（）
- 答案:
- A.错误
1、员工书面提出离职申请后，未经批准且未到岗工作超过天，视为异常离职（）
- 答案:
- A.3
2、当员工提出离职申请时，尚未休完的年休假不予安排并自动作废（）
- 答案:
- A.错误
3、工务、电务、车务、供电、车辆等部门因作业需要设置专用通道时，按照“谁使用，谁申请，谁管理，谁维修”的原则，由使用单位提出申请报路局主管处室和工务处批准，经与工务段及属地工安部门办理书面手续后方可设置。制作和安装由工务段负责，费用由申请单位承担。安装完成后，应由工务段与使用单位办理竣工验收交接手续，同时签订栅栏门使用安全协议（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（）
- 答案:
- A.正确
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