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其他授权岗位人员离岗可向同一单位下级相邻授权岗位转授权,相邻授权岗位人员不在岗情况下,也不可向再下一

 

『题目』:其他授权岗位人员离岗可向同一单位下级相邻授权岗位转授权,相邻授权岗位人员不在岗情况下,也不可向再下一级授权岗位人员转授权()

  • 答案:
  • A.错误

1、涉密人员上岗前,军对单位应当组织保密培训和政治考核,签订保密承诺书;退出现役、退出军对工作岗位、调整工作单位或者部门时,军对单位应当彻底清理清退涉密人员掌管的军*事秘密载体,并签订离岗保密协议书()

  • 答案:
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2、加工、制造业等生产单位的其他从业人员,在上岗前必须经过厂(矿)、车间(工段、区、队)、班组三级安全培训教育。从业人员在调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应重新接受安全培训()

  • 答案:
  • 正在整理中!

3、生产经营单位新上岗的从业人员(包括调换工作岗位、离岗6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员),初次培训时间不得少于学时,每年再培训时间不得少于学时()

  • 答案:
  • 正在整理中!

4、同一机构上级授权岗位人员的权限覆盖下级授权岗位人员权限()

  • 答案:
  • A.正确

5、根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,接岗人员在接岗期间代行被强制休假员工岗位职责,并按照检查内容进行检查,在接岗期满后个工作日内,接岗人员向负责单位、同级人力资源部提交书面《广东华兴银行强制休假离岗检查报告》(见附表3),需经相关人员签署意见及签名,经审核后存档()

  • 答案:
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