错误 各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段

『题目』：各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用期望理论（）

• 答案:
• A.错误

原文链接：错误 各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段，转载请注明来源！