『题目』：人力资源部◆归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料应有本人签字，未签字的一律不得归档（）
- 答案:
- A.错误
1、归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，须有组织盖章，规定要同本人见面的材料应有本人签字，未签字的一律不得归档。---人力资源部（）
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2、根据《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源公司接受用人单位委托人员，应当审查用人单位提供的材料有（）
- 答案:
- A.简章
- B.营业执照或者有关部门批准设立的文件
- C.经办人的身份证件
- D.用人单位的委托证明
3、根据《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》，因违反相关规定退出班组长岗位的，由所在单位人力资源部组织待岗培训，培训期间按标准（扣除保险后）发放工资（）
- 答案:
- A.当地最低工资
4、集团公司《关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知》规定，协议中断劳动关系人员协议期满要求重新建立劳动关系的，必须在协议期满前（）日内，向原单位提出书面申请，经单位领导批准、人力资源部门核实，并报集团公司劳动工资或组织人事部门备案后，方可重新办理录用手续
- 答案:
- A.30
5、员工均需按照规定，于休假前填写《员工请、休假申请表》、持相关请假证明材料，向、部门提出申请，到人力资源分部审核休假资格及休假天数，按会顶程序逐级批准后，方可离开工作岗位（）
- 答案:
- A.班组
6、根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》，各级审计管理部门根据人力资源管理部门通知，专门组织审计力量对强制休假人员实施离岗审计，在规定的时间内完成审计后，在10个工作日内出具审计检查书面报告（）
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7、对拒绝接受、阻挠检查或不积极配合检查的部门、中心（室）和人员，由各检查部门按相关规定提请组织与人力资源部按运营分公司规定进行考核、处罚（）
- 答案:
- A.正确
8、某公司质量管理办公室负责质量管理的日常组织、协调管理。审核员问办公室主任如何管理时，主任说：我刚从另一个企业调来，由于公司人少，我就直接上任了，对工作还不熟悉呢。审核员查人力资源管理程序，发现其规定应对公司新进人员进行培训，培训合格后方可上岗。根据以上场景，从以下选择项中选择不符合GB/T50430标准条款的最适宜答案（）
- 答案:
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9、依据江苏省相关规定，经营性人力资源服务机构应当向人力资源社会保障部门提交的人力资源服务业务备案申请材料有（）
- 答案:
- A.法定代表人的身份证明
- B.备案事项登记表
- C.市场监管部门核发的《营业执照》（副本）
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