错误 试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用 2023年12月1日 评论关闭 0次浏览 『题目』:试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用期考核不合格() 答案: A.错误 原文链接:错误 试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用,转载请注明来源!