事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理吗
47PNg0V00817:事业单位新招人员试用期就聘用为专业技术人员合理：可以延长，但最长不得超过6个月；有机关、事业单位工作经历和政策性安置的人员，可以约定试用期，
员工试用期管理规定
邓威:新员工到部门、车间正式报到后,部门、车间负责人应为其指定一名试用期辅导员,辅导员应为有丰富工作经验的老员工、班组长、专业技术人员、技术工人、岗位能手或部门、车间负责人等,一般应至少有一年以上司龄。部门可根据实际情况要求新员工
成都市专业技术人员流动暂行规定
花满天:实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，经考核确有真才实学，且为我市急需、紧缺专业技术人员的，市区（市）县人事局要创造方便条件，优先安排调入；用人单位应实行国家、省、市人民政府规定的有关优惠政策。第七条
应届硕士研究生参加工作后试用期多久?
oT817327:2、如果你是签合同的，按照劳动合同法 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得
事业单位专技是不需要转正吗
SK丶:事业单位专业技术人员怎样晋升？芝士回答 事业单位试用期为专技13级，转正定级后一般为12级，然后工作三年后，就有资格晋升到专技11级，这个晋升在初级内部，因此一般比.芝士回答2022-04-02 事业单位专技岗位怎么评职称_华图
河南省关于市直事业单位新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待
zqt042809:录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在2006年7月1日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照
事业单位专业技术人员工作三年后(含1年试用期) 未晋升职称等级 ,法律
复古美Oo:事业单位专业技术人员工作三年后（含1年试用期） 未晋升职称等级 ，法律允许，并不是时间到了就一定可以晋升。法律分析在事业单位中，事业单位岗位一般分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。而每类岗位都有等级，
专业技术人员的工作年限是多少?
rock.zhang:般是看从事这个专业工作有多长时间，因为可能工作并是不在同一个行业或者是同一个专业，有些地方会要求一定要从事同专业的事情的时间。中国对国家机关、事业单位工作人员工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的
事业单位专业技术人员工作三年(含1年试用期)未晋升职称等级,法律允许
msimkl214:如果是本科转正之后，但是单位没有相应的岗位，即使满三年也可能不能正常晋升。具体晋级的条件每个单位并不一样。根据规定，事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级
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