『题目』：结算专用章可按实际劳动模式组合确定需求量（）
- 答案:
- A.错误
1、结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重,从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法,正确的有（）
- 答案:
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2、某工程合同价的确定方式为：发包方不需对工程量做出任何规定，承包方在投标时只需按发包方给出的分部分项工程项目及工程范围做出报价，而工程量则按实际完成的数量结算。这种合同属于（）
- 答案:
- A.纯单价合同
3、B-A-B-002213技师、高级技师聘期，由企业根据不同工种岗位及生产实际确定，聘任期限一般不超过两年，且不超过其劳动合同期限（）
- 答案:
- A.错误
4、专用测强曲线的制定可按实际需要确定强度等级的数量,实测抗压强度范围不宜超出（）
- 答案:
- A.0.4MPa～16.0MPa
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