设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急

『题目』：冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是（）。

• 答案:
• A.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人

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