2022年泰安市人才回引政策——一、2022年泰安市人才回引政策：1、泰安市辖区内企业（含中央、省属驻泰企业）新引进的人才：经审核符合条件的全日制博士研究生、硕士研究生、重点高校本科毕业生、普通高校本科毕业生，分别按照每月 2000 元、1000 元、600
泰安市关于深化职称制度改革的几点实施意见——近日泰安市人力资源和社会保障局网站发布关于深化职称制度改革的几点实施意见各县人力资源社会保障局，泰安高新区、泰山景区、徂汶景区人力资源部，市直各部门、单位：为认真贯彻党的十九大精神，进一步发挥职称制度在专业技术人才选
泰安市专业技术人员继续教育必须学够学分吗——泰安市专业技术人员继续教育必须学够学分，《泰安市专业技术人员继续教育管理规定》第二十条内容：继续教育实行学时学分考核制度。专业技术人员每年参加脱产、半脱产继续教育时间不少于12天或72学时；确因工作需要不能参加脱产、半
泰安市关于实施创新人才薪酬激励若干措施——一、积极推行协议工资制、年薪制、项目工资制对从事周期性较强、技术含量较高工作的事业单位创新人才，可实行协议工资制。用人单位根据聘用的创新人才能力水平、市场价位以及岗位职责、目标要求等，与所聘人才协商一致后自主确定
为引进海外高层次人才计划泰安高新区将打造高端人才创新创业基地——高新区先后制定出台了财政扶持政策、科技资金扶持政策、归国留学人员优惠政策等一系列配套扶持政策，设立了企业扶持资金，吸引各类专业技术人才2万多名进区，一批70后、80后的青年科技人才，成为创新创业的骨干力量。在营造优美生活
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