护士如何应对护理纠纷
July_1860:协商、调解不行时、向法院提起诉讼，追究医院的法律责任，医院赔偿损失后，根据护理人员的过错程度进行追责的。
作为一名医护人员,应当如何防范医疗纠纷?
此夏的小武妞:全面提高医务人员素质是预防和控制差错事故发生的关键。提高医务人员的素质，主要从医德修养和业务能力培养两方面着手。提高医务人员的业务能力，关键在于不断学习理论业务和练好基本功。医德要求医务人员以高度认真负责的态度去对待
如何做好护理安全管理
落笔有缘:在临床护理工作中，我们深深体会到：护理人员必须提高自我保护意识，改善服务态度，认真执行各项规章制度，严格遵守劳动纪律，维护患者就医权利，才能消除护理隐患，杜绝护理纠纷的发生。因此，对护理工作的每一个环节都应严格进行监
护士缺乏主动性的原因
LX_1684:其原因是长期以来护士的地位在医院较低得不到重视，处于低水平的护理位置，缺乏高层次的目标的追求，护理工作范围的局限性，很难获得突出的护理成就，
如何加强护理人员沟通能力的培养
心的旅途:鼓励大家参加继续教育，订阅相关的护理杂志，让大家了解最新的护理动态，给一线护士提供各种再深造机会，使每位护士都能娴熟的操作。过硬的操作技术是较少护患纠纷的基本保障。同时过硬的操作技术也是而赢得患者及家属信任与尊重的
培训计划方案
miaomiao_love:按护理人员在职继续教育实施方案,抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,提高护理人员的综合素质。 二、 内容: 1、 基础理论:学习基础护理学,内护理学,等学科的知识。 2、 基本知识:护理心理学,护理文件书写及管理规范,护理纠纷
急诊医学论文
Lw4904973:③健康教育不够,患者及家属缺乏应有的健康知识,对医务人员出言不逊或缺乏应有尊重。④对疾病的诊治和护理不配合。 1.3护理纠纷评定标准 根据我院护理纠纷发生的原因及其解决的结果自行拟订评估标准,并分为3级。Ⅰ级:一般矛盾,经护士本人
护士个人岗位工作总结
jie.pi_9705:二、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。 1、办公班护士真诚接待新入院病儿,把病儿送到床前,主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。 2、要求责任护士每天与患儿家属沟通,包括健康教育、了解病儿的病情
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