关于劳动法的一些考题——1、劳动法产生的标志:劳动法的制定2、国际劳动组织的主要机构:国际劳工大会、国际劳工组织理事会、国际劳工局3、国际劳动立法类型:狭义的国际劳动立法,一般主要指国际劳工组织的章程、国际劳工公约、国际劳工建议书。广义上可以包括联合国或
自考法律专业劳动法试题——全国2005年4月高等教育自学考试 劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选
劳动法试题——1为了劳动者的健康，每日延长工作时间不能超过三小时，每个月不得超过36小时，延长的工作时间工资的支付应当遵循以下原则：工作日延长工作时间的，按工资的150%支付；休息日延长工作时间又不能补休的 ，按工资的200%支付；法定
电大劳动法考试试题及答案——特征:(1)劳动法上的劳动,一般是人们在争取与实现劳动全过程中的劳动。(3分)(2劳动法上的劳动是有偿性劳动,它区别亍无偿的义务性劳动。(2分)(3)劳动法上的劳动带有劳雇关系,或劳雇关系的劳动;区别于单个的家务劳动。(3分)
劳动法试题解析需要答案——劳动法明确规定，如果劳动合同到期，用人方不愿与劳动者续签劳动合同，应当支付赔偿金。如果是随意解除劳动关系，应当支付双倍赔偿金。未签订无固定期限劳动合同也可以要求支付双倍赔偿金。赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资，
有关劳动法自学考试题型——2007年4月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动法 试卷(考试时间:4月14日下午2∶00—4∶30) 本试卷分为两部分,满分100分;考试时间150分钟。 第一部分为选择题,1页至4页,共4页。应考者必须在“答题卡”上按要求填涂,不能答在
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