专业技术人员岗位晋级细则——（1）专业技术二、三级岗位，由市人力资源和社会保障部门报省人力资源和社会保障部门核准后实行总量控制、统一管理。（2）竞聘专业技术各等级岗位，除须具备相应等级专业技术职务任职资格外，还须满足各部门各单位实施方案中制定
事业单位专业技术人员离岗创业细则——原单位要停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利。4、备案 单位填写《事业单位专业技术人员离岗创业
全国专业人员技术职称外语等级考试细则介绍——凡晋升、聘任专业技术职务，其级别属专业技术职务试行条例中规定需具备一定外语水平的专业技术人员，及过去参加国家统一的中级专业技术资格考试（会计师、经济师、统计师、审计师），成绩合格，已取得专业技术资格的专业技术人员应
武汉纺织大学合同制聘用专业技术人员工资发放实施细则——1.新进人员不纳入事业编制管理，签订劳动合同或劳务派遣合同，合同期内其工资与待遇按照《武汉纺织大学合同制聘用专业技术人员工资发放实施细则》（武纺大人〔2022〕13号）执行。2.凡与武汉纺织大学教职员工有直系、三代以内旁
专业技术等级评定办法?——一 如何划分事业单位专业技术人员岗位级别 7级专业技术水平最低的是高级职称。 专业技术8-10级是中级职称的相应水平。 在这一层次上的具体提升,如从专业技术10到技术水平9的中间水平,取决于单位自身的人事制度。 你需要获得国家批准的
技术员考核管理办法——第二条 专业技术人员考核要严格掌握思想政治标准，以履行岗位职责或任期目标的工作实绩为主要内容，对照不同专业系列、岗位的职责，确定各类人员的考核内容和细则。考核内容一定要有明确的数量、质量和效益的要求，体现科学定量的
中级职称加分细则——中级职称加分细则：发表论文，课题、著作、专利、教材以及获得的其他奖项。职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。职称可分为不同的级别，分别有
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