离岗创业为何工资照发?
Angel微笑:支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业；支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。值得注意的是，其中特别提到：“离岗创业期限一般不超过3年，离岗创业期间保留人事关系，发放国家规定的基本工资，人事档案由人事关系所在单位保管，
山东省事业单位改企业对人员安置有何方安
chelseahohoho:2、山东省事业单位离岗创业政策 1)创业3年内保留人事关系,对于离岗创新创业的,意见明确:事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系。离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险,工资、医疗等待遇,由各地各部门根据国家和地方有关
事业单位离岗创业的政策2022
huangjiajia1018:事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。离岗创业人员经原单位同意，可在3-5年内保留人事关系。
事业单位离岗创业未返岗应该如何处理?
可爱的轩哥:单位领导班子成员、中层管理人员及其他管理人员同为在编在岗专业技术人员的,在辞去领导、管理职务后,可以申请离岗创业。 第三条 本办法所述的“离岗创业”,是指单位在编在岗专业技术人员个人自愿申请,单位审批同意后,保留其事业单位工作人员
山东省事业单位转岗管理办法
娃娃_6566:第二条 本办法所称的事业单位工作人员，是指事业单位聘用在管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的工作人员。其中，管理岗位人员选拔任用，按照中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关规定执行。事业单位
离岗创业的政策2023
maomiwang809:离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。法律依据：《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》第三条事业单位专业技术人员离岗创业期间
事业单位离岗创业政策
1180420:法律分析：支持和鼓励事业单位专业技术人员：到企业挂职或者参与项目合作、兼职创新或者在职创办企业、离岗创新创业、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位。法律依据：《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的
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