『题目』：每年10月下旬各单位启动下一年度绩效计划编制工作，2月20日前完成目标的分解，并于3月底前各级绩效办公室组织全员签订绩效合约（）
- 答案:
- A.错误
1、每年，各级部门启动下一年绩效计划编制工作，召开“双定”会议，研究拟定下一年度绩效计划（）
- 答案:
- A.10月下旬
2、每年，各级单位对本年度绩效考核情况进行全面总结，总结报告报上一级绩效办公室备案（）
- 答案:
- A.12月
3、每年收到公司年度运行方式后，基层单位应在周内完成设备预试、维护检修和检查性操作计划的调整（）
- 答案:
- 正在整理中！
4、车站与其接轨的专用线产权单位，于每年月底以前，签订下年度专用线运输协议（）
- 答案:
- 正在整理中！
5、全员绩效管理工作年度评价周期为每年1月1日至12月31日（） jXJYBa.CОM 收集
- 答案:
- A.错误
6、在年度绩效工资清算各单位原则上在_____兑现到个人，考核金额较大的可分期兑现，原则上不超过（）
- 答案:
- A.1个月内，3个月
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