『题目』：公司员工申请假期，应提前2天在人力资源系统上进行申请，经批准后方可生效。请假10天以上的假期，应提前一周在人力资源系统进行申请，经领导批准后方可生效（）
- 答案:
- A.错误
1、上岗带教结束后，各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部，申请发放相应岗位上岗证，并提报“上岗带教津贴申请表”（附录H）申请带教津贴，发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月，每增加一名徒弟，另增加元/人·月，以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴（）
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2、根据《人力资源管理程序》，员工根据个人情况提前日提出辞职申请，报部门、单位主要领导同意，用人部门提出人员解聘报告，告知工会、人事处（）
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3、员工请假假期结束后本人应及时到公司人力资源部办理销假手续（）
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4、试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（）
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5、探亲假、婚假、丧假：由本人出具相关证明，由所在部门负责人签署意见（其中班组员工须经班组长同意）并报公司人力资源管理部门审批，其中假期1个月以上的须经所在部门的批准（） jXjybα.СОm
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