BSC是什么意思——平衡计分卡(The Balanced ScoreCard，简称BSC），就是根据企业组织的战略要求而精心设计的指标体系。平衡计分卡于20世纪90年代初由哈佛商学院的罗伯特·卡普兰(Robert Kaplan)和诺朗诺顿研究所所长（Nolan Norton Institute）、美
提高企业会计从业人员素质的方法——从企业来说,应加强继续教育,企业应该根据本单位业务的需求及时制定会计人员培养计划,为会计人员继续教育提供时间和资金上的支持,例如可以挑选一些会计人员让他们继续参加高等学校继续教育(攻读在职研究生),并提供资金支持;其次,还可以定期举办
医院绩效考核方案?——10分1在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指甲、染指甲，每次扣1分；2上班迟到、早退，每次扣1分；3上班玩电脑游戏
绩效考核的主要方法有哪些?并对其实际操作进行简单描述——它也有一些不足,比如目标很难制定和明确,比如目标的商定过程比较花成本,上下沟通等等。 其次是BSC,平衡计分卡,平衡计分卡严格来说是一种战略管理工具,那么也正因为是战略管理工具,所以可以分解作为绩效考核方法。他的优点是维度很全面,
要成为cfo要学哪些课程啊(跨专业考研)——·完成课程学习并经考试、考察合格者由清华大学继续教育学院颁发结业证书；·并可获得美国培训认证协会（AACTP）颁发的总监职业资格证书。学习安排：学 制：在职学习, 学期两个月，每月集中上课四天（周四至周日）上课 培训地点
急需自考绩效管理重点笔记。。 马上就考试了,,谢谢了~——39. 平衡计分卡的主要特点:1)平衡计分卡是一种绩效评价系统2)平衡计分卡是一种战略管理系统3)平衡计分卡是一种沟通工具4)平衡计分卡强调“平衡”的重要性a. 财务指标与非财务指标的平衡b. 组织内外的平衡c. 前置指标与滞后指标
AFP证书含金量怎么样,对银行从业人员来说,价值——除了计算品牌价值，Brand Finance 还通过评估营销投资、利益相关者权益和业务绩效的平衡计分卡（BSC）来确定品牌的相对实力。根据这些标准，总部位于莫斯科的俄罗斯联邦储蓄银行（Sberbank）今年首次获得全球最强大银行品牌的称号，
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