包头市专技人员继续教育试题及答案——19、现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之 正确 20、对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况时很多的,关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求 正确 21、在公共管理上,我国既没有绩效管理
张家口会计继续教育试题 跪求答案——A.员工的聘用、培训、辞退与辞职B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定 【答案】ABCD【解析】企业内部控制基本规范》第十六条规定:企业应当制
09年烟台会计继续教育考题及答案——一、1-5 CAADC 6-10 BBABD 二、1.AB 2.ABC 3.ABCD 4.ABCD 5.ABCD 6.BCD 7.ABD 8.ABCD 9.ABCD 10.ABC 三、1-5 √×√×× 6-10 √×√×√ 这些答案都是在成教问答上面一题一题搜索出来的答案，仅供
贵州专业技术人员继续教育考试题及答案——(错) 64、对于不可能完成的考核指标,出现一级糊弄一级的情况是很多的,关键是要实事求是地制定考核指标,提出目标要求。(对) 65、目标与指标是不同的概念,指标需要有具体的任务,而目标需要有具体的标准。(错) 66、现代目标管理理论是
黑龙江省2010年度专业技术人员继续教育知识更新培训建设工程学院作业答 ——第一步，与关键岗位的物业管理人员进行交流。召开一次有审计人员和关键岗位的物业管埋人员一起参加的能源审计会议。第二步，建筑物现场调查。在能源审计会议之后，要安排一次对建筑物的实地调查，实地了解建筑物运营的第一手
2019继续教育专业课考试题库2019现代工程新业态发展与应用——A．YannLeCunB．李彦宏C．马化腾D．马云我的答案：A参考答案：A答案解析：暂无3．本讲提到，有时只能通过集成实验而不是物理实验研究问题的原因不包括（）。A．成本太高B．法律不允许C．问题过于复杂D．物理实验
求2010年会计继续教育答案——C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定 【答案】ABC【解析】企业内部控制基本规范》第十六条规定:企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括
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