干而优则仕
奇妙仙子qU:那么，怎样才能使人才资源得到合理配置，使专业技术人员各得其所，各尽所能，并发挥出最佳工作绩效呢？一是要逐渐缩小行政领导干部和专业技术干部在政治和物质待遇上的差别。这种差别往往不体现在级别和薪金方面，而更多体现在
专业技术人员的职称是什么,为什么要评职称?
菲爷_55948:职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”
事业单位专业技术岗,工人身份能过渡公务员吗?你有什么看法呢?
wongjack:实行聘用制的事业单位，工勤人员符合条件的，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。竞聘成功后，按照该岗位的干部人员对待，工资、福利、退休等规定，和干部是一样的。但是，其工人身份没有改变，因此，依然不能参公。以基层为例，
加强人员培养
客汗:利用企业员工进行“对标”活动学习的契机,让公司各类专业技术人员多到国内先进企业或集团总部进行学习,让他们与各先进企业及集团总部的技术尖子进行充分交流学习,多看、多学、多汲取各企业的各类先进技术,增长他们的各类专业技术知识水平。 2
技能人员和专业技术人员有什么区别?
堕落似梦:目前，我国技术工人分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五个等级;(3)技术工人指那些在生产第一线从事操作类、重复性劳动的非管理专业技术人员，包括在第三产业中从事简单劳动的一部分技术人员。2.技能人才的概念。对
如何建立和完善专业技术人才激励机制
55EnQ22Q0110:每年召开一至二次技术人员座谈会,倾听他们的意见,尊重他们的意见,并为他们的工作排忧解难。只有这样,才能让每个人意识到自己是被关心、被理解、被尊重、被重用的,在这样的环境中工作,才会有前途,才能实现自己的远大抱负和
在事业单位专业技术岗中,以工人的身份,是否可以过渡公务员?
明日丨依旧:最常见的办法就是通过参加公务员考试成为公务员。这也是最简单的一种方法，只要我们符合公务员考试的条件就行，工人身份的专业技术人员可以同社会上的其他人一道参加公务员考试，通过笔试面试等程序以后就能成为一名公务员了。除了
技术人员如何在本公司获得职位或者薪资上的提升?
okok1979:1.双通道职系的设计双通道职系的设计是近年来企业为解决专业技术人员事业困境需要,为了给专业技术人员提供与管理人员平等的地位、报酬以及更多的职业发展机会而设计的一种职业生涯路径系统和激励机制。在两条路径的平行层级结构中,技术人员能
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