『题目』：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人应当对自己提出的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。依照法律、法规、规章规定无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据（）原则和（）原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
- 答案:
- A.公平;诚实信用
原文链接：湖北专技 根据《》，当事人应当对自己提出的主张提供证据。与争议事项有关，转载请注明来源！
『题目』：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人应当对自己提出的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。依照法律、法规、规章规定无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据（）原则和（）原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
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