求劳动法合同法中所有关于员工培训的司法解释——第一条 为规范企业职工培训工作,提高职工队伍素质,增强职工的工作能力,根据《劳动法》、《职业教育法》、《企业法》和《公司法》,制定本规定。 第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的企业和职工。 第三条 本规定所称职工培训是
公司员工培训制度如何制定?——1.1为规范员工培训工作，全面提高员工素质，发挥员工工作潜能，达到以教育、培训促生产经营之目的，根据《劳动法》、国家职业教育有关规定和浙交投（2002）41号文件精神，结合公司实际，特制定本制度。1.2本制度主要就员工继
劳动法上关于员工培训方面的具体规定——《劳动法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训
劳动法关于员工培训的规定——企业可以为员工提供专项培训,并与员工签订协议,约定服务期。如果员工在工作中违反了服务期的约定,要承担违约赔偿责任,要支付给用人单位相应的违约金,违约金的数额不能超过单位提供培训的金额。一、企业劳动合同法培训的规定有什
劳动法规定继续教育的学生不在学生兼职范畴内吗?——但你作为再教育院校的学生，已经不属于脱产全日制学生的范畴，即你在毕业后，成为社会人后身份已经发生变更。此时你受到劳动合同法保护。肯德基具有一套完整的劳保人事系统，对我国法律研究很透彻。所以，雇佣兼职生，可以不给最
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