专业技术岗位竞聘上岗工作实施方案——首次竞聘高中初级专业技术职务人员竞聘上岗的,按照以下标准将以上个人(1)一(6)项的得分相加,得出个人竞聘总分,按照得分排出名次,根据各专业技术职务所空余的岗位及有关规定,确定出具体的拟聘任人选,首次聘任的人选按规定只能聘用为该职务
川职改[1991]2号文的内容?——6、企事业单位,特别是规模较大的事业单位和大中型企业,设置专业技术职务岗位的方案应邀请单位内外的有关专家和人员进行论证,广泛听取本单位专业技术人员意见,使专业技术职务岗位在国家控制范围内设置得较合理,更适应工作需要。 7、各级政府
2015年人社部关于事业单位专业技术人员工资上调最新政策——谈及公务员工资调整问题，胡晓义表示，国务院办公厅已经转发了三个实施方案，一是公务员基本工资的调整，二是事业单位工作人员基本工资的调整，三是机关事业单位离退休人员待遇的调整。这个文件已经发到各单位。胡晓义强调：“各单
公司专业技术人员管理办法——分厂设专业技术职务考评推荐小组，负责分厂各系列专业技术职务向公司职称领导小组的推荐工作；制订分厂专业技术人员的设置，评聘方案并提交职称领导小组；以及对分厂受聘专业技术人员进行度和任届期满的考核工作。专业技术人员的日常
2022-2023年机关和事业单位工作人员工资待遇制度改革方案——工作人员按担任的实际职务确定相应的职务工资,并随职务的变动而变动。 中央、省、自治区、直辖市国家机关行政人员和专业技术人员的职务工资标准,由国家统一规定(行政人员和工程技术人员职务工资标准见附表一、二)。省辖市、行署、县、乡
关于调整2020年度北京市部分专业技术人员资格考试、职称评价工作安排的——决定对2023年度本市部分专业技术人员资格考试、职称评价工作进行调整，具体事项通知如下：一、调整专业技术人员资格考试安排 （一）取消2023年度北京市高级经济师资格专业课考试。自2023年起，实行经济专业技术资格考试（高级经济
安徽事业单位绩效工资标准规定——【事业单位工作人员基本工资调整方案】A.薪级工资标准涨幅较大 从10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至
关于专业技术人员调动收取教育培训补偿费的暂行规定——（一）调出单位未出资培训或一次性脱产学习不足6个月的；（二）上级领导部门决定调整工作的；（三）调到外地工作的；（四）经本单位同意为解决个人实际困难而调动的；（五）在实行专业技术职务聘任制的单位中，未被聘任的。
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