『题目』：无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序,情节特别严重的，给予给予开除并解除劳动合同惩处（）
- 答案:
- A.错误
1、无正当理由，不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予留用察看处分（）
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2、无正当理由，员工不服从工作分配、调动、指挥，影响正常生产进度的公司可给予处分（）
- 答案:
- A.留用察看
3、集团公司员工无正当理由不服从工作安排、调动、指挥或消极怠工的，核减工资200-500元；情节严重的，视情节给予执行最低工资标准个月或给予行政处分直至予以解除劳动合同（）
- 答案:
- A.1
4、因迟到、早退、旷工或无正当理由不服从工作分配和调动等违反《深圳供电局有限公司工时、假期及考勤实施细则》的，根据情节轻重给予记大过处分的员工。对员工实行惩处，应停发惩处决定做出之日起的部分工资，下面哪一个选项为记大过处分的惩处？（）
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5、遵守劳动纪律，就是要求职工服从分配、调动和指挥，按时到达劳动场所，坚守工作岗位（）
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