人事部关于印发《全国专业技术人员继续教育暂行规定》的通知
hzfqd:第三条 继续教育的任务，是使专业技术人员的知识和技能不断得到增新、补充、拓展和提高，完善知识结构，提高创造能力和专业技术水平。第四条 继续教育对象，是事业、企业单位从事专业技术工作的在职专业技术人员。第五条 参
公司员工培训制度如何制定?
52ANnZk80806:2.4员工继续教育与劳动人事、分配、考核等制度相结合，员工教育与员工的聘用、绩效考核以及职称的考、评、聘工作相联系。2.5员工继续教育培训按照统一管理、分级实施的原则，实行公司、部门(单位)和班组三级管理体制。人力资源
成都市专业技术人员继续教育暂行规定
小相皂:第十七条 企业事业单位及其主管部门，对在工作中由于继续教育获得的知识、技能作出突出贡献的专业技术人员，可给予表扬或奖励。第十八条 参加继续教育的学习人员，有下列情形之一的，其所在单位可视其情节，分别给予批评教育、不
机电部科技人员继续教育暂行规定
多年以后_3481:表彰、奖励继续教育先进单位和个人。第十条 公司、企业集团和企事业单位的职责：贯彻执行上级主管部门继续教育的方针政策；制订本单位继续教育的规划、计划和管理制度并付诸实施；保证科技人员参加继续教育的时间、经费和其他必要条
一个教育培训公司内部各种管理制度等应包括哪些方面?
小姝媛:第二，奖惩制度。除了员工完成招生任务以后拿的提成，还应该有以下的方式进行奖励：通报表扬记功奖。每次奖励奖金XX--XX元不等。优秀员工奖。奖状+奖金。惩罚分三种：警告。罚XX元-xxx元不等。记过。罚XX元--XX元不等。
北京市专业技术人员继续教育规定
19VqniGg0807:第十五条 市和区、县人民政府及其所属部门，企业、事业单位，应当对在继续教育中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。第十六条 专业技术人员接受继续教育的权利受到侵害时，有权向本单位或者上一级行政主管部门提出申诉
国企职工参加继续教育工资怎么发
木云兮:如单位送出去学习的，视同正常出勤。我公司只有对中层干部的MBA培训，是单位出费用。对于个人去上学的，非单位送出去的，采取个人请假形式，工资根据请假类别按公司制度发放。如请年假，则正常发放；如请事假，则为无薪假。
保险公司激励考核方案
千与千寻X4:难以形成强大的培训激励机制。而员工的自我培训则主要是以获取学历为主。对此，中资保险公司应当充分认识到培训工作的作用和意义，切实重视对员工的继续教育和培训工作，根据实际情况制定符合公司特点的中长期培训规划，拓宽并逐步
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