事业单位专业技术人员管理办法——未满五年提出辞职的，单位可以全额收回培训费。技术和管理人员辞职，按下列程序办理：1.向所在单位提交辞职申请报告并填写《事业单位专业技术人员和管理人员辞职申请呈批表》；2.所在单位或主管部门接受申请后，按人事管理权限在
参公单位的专业技术人员身份怎么办——事业单位专业技术岗位转为参公管理人员后可以保留专业技术职称，但编制、晋升、工资和考核等等都按参公管理人员的要求执行。参公人员是指参照公务员法管理的事业人员，这类人员虽然是事业编制，但考核、晋升和工资等方面的管理按公
事业单位合并后,有职称的人员应该如何安置?——4、岗位聘用制管理： 管理岗位可以有专业技术领导，职称评聘不受影响，和专业技术人员一样；专业技术岗位同样存在职称类别必须相同，或者可以使用的情况；工勤人员可以在工勤技术类别晋升的同时，考取专业技术职称，评聘到专业技术
事业单位专业技术人员怎样晋升?——事业单位专业技术人员想要取得晋升,必须做好三件事: 第一,取得相应的职称 。事业专技人员实行的是职称评聘制,要聘任到岗位必须取得相应的专业技术职称,比如聘任副高岗位,必须要有副高职称。有职称没有岗位,或者有岗位没有职称,都不能完
事业单位8级职员调单位后是专技岗怎么办——提升自己的专业职称。在事业单位的所有岗位中，有三种类型的岗位：管理岗、专业技术岗、工勤岗，属于干部身份是前两种岗位类别。管理岗人员走行政路线，按级别来晋升，具体的职位数量与单位的级别和内设机构数量有关；专业技术
事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?——程序是报考职称,考过以后向单位申请聘用新的中高级职称岗位,如果单位有空岗,向人社部门递交申请材料,审核过后正式聘用中高级职称。副高级职称以上专业技术岗人员就可以称为专家,正高级职称更是专业领域内权威。 其实专业技术岗人员走职务
事业单位的专业技术人员是怎样晋升的?——二、专业技术人员的提升。事业单位提升有一个根本请求，就是单位设置了相应岗位并且该岗位有空缺，否则无法提升。专技1-2级属于国务院控制，普通单位没有资历组织提升，毕竟属于院士，高级专家学者，提升都要全国统一谐和管理，
事业单位专业技术岗,工人身份能过渡公务员吗?你有什么看法呢?——实行聘用制的事业单位，工勤人员符合条件的，可以竞聘管理岗位和专业技术岗位。竞聘成功后，按照该岗位的干部人员对待，工资、福利、退休等规定，和干部是一样的。但是，其工人身份没有改变，因此，依然不能参公。以基层为例，
机关事业单位专业技术人员怎样晋升——事业单位分为管理岗、专技岗和工勤岗，专业技术岗的人员晋升主要通过评聘职称。专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级职称，8-10级为中级职称，11-13级为初级职称。事业单位试用期为专技13级，转正定级后一般为12级，
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