『题目』：12月10日前，各单位将关键业绩指标年度预计完成数和总结分析报告报公司相关责任部门和考核办公室（）
- 答案:
- A.错误
1、建立企业负责人业绩考核看板制度。在公司运营监测（控）中心设置“企业年度业绩考核看板”，由按月将各单位关键业绩指标完成情况进行分析排序并公布（）
- 答案:
- A.考核办公室；
2、各单位企业负责人年度业绩考核内容包括关键业绩指标、和公司党组综合评价三部分（）
- 答案:
- A.减项指标
3、每年2月20日前，省级单位根据国资委考核国网公司的关键业绩指标和公司“两会”确定的年度重点工作任务，逐级分解并确定所属单位、部门年度考核目标任务（）
- 答案:
- A.错误
4、每年以前，各单位按照公司要求，提出下一年度关键业绩指标考核目标建议值和文字说明材料，报公司相关考核责任部门（）
- 答案:
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5、关键业绩指标目标值的设定：按照（）和挖掘潜能、适当拔高的原则，年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标
- 答案:
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6、县级单位企业负责人关键业绩指标总数原则上不超过个（）
- 答案:
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7、根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩指标数量原则上地市公司级单位不超过个（）
- 答案:
- A.15
8、地市级、县级单位关键业绩指标总数原则上分别不超过个（）
- 答案:
- A.15，12
9、12月（）日前，公司人资部、营销部、运检部等相关部门结合专业管理要求，统一对各单位的供电所机构优化设置情况进行评价，评价结果纳入各单位企业负责人年度业绩考核
- 答案:
- A.15
10、根据《国家电网公司绩效管理办法》，关键业绩指标数量原则上县公司级单位不超过个（）
- 答案:
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