『题目』：胜任素质的概念是由桑德伯格提出来的（）
- 答案:
- A.错误
1、胜任素质的理论是美国心理学家于哪一年提出来的（）
- 答案:
- A.1973年
2、对于凭借速录机进行速录工作的实际操作来说，（）将正常人的生理极限完全发挥出来，就能够较轻松地胜任各项具体的速录工作
- 答案:
- 正在整理中！
3、《胜任力手册》主要阐述全员通用素质能力，中、高层领导力，以下说法正确的是（）
- 答案:
- A.全员通用素质能力适用于全员，对全体员工有直接的指导意义
- _jxjУвa、cоM 分享B.中层管理人员除需要具备全员通用素质能力以外，还需要达到对中层领导力素质的要求
- C.高层管理人员除需要具备全员通用素质、中层领导力素质外，还需要具备高层领导力素质
- D.素质能力中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的真人真事，也包含着邦泰对员工未来发展的期许
4、《胜任力手册》的形成经过（）、（）、（）、（），结合企业未来发展期许等，并充分考虑公司战略，采取归纳和演绎等多重手段，是基于事实和文化的邦泰员工核心胜任素质，但邦泰对员工的素质要求不局限于此手册内容
- 答案:
- A.大量事件访谈
- B.素质编码提取
- C.企业文化标准验证
- D.标杆企业对标
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