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无边界组织实质是一种组织设计理念,也是一种真正意义上的组织结构,即取消了组织内部的纵向指挥链和横向职

 

『题目』:无边界组织实质是一种组织设计理念,也是一种真正意义上的组织结构,即取消了组织内部的纵向指挥链和横向职能部门()

  • 答案:
  • A.错误

1、就一般意义上来讲,进行组织设计主要遵循以下()原则

  • 答案:
  • A.目标原则
  • B.适应创新原则
  • C.效率原则

2、建设项目工程总承包的主要意义并不在于总价包干也不是“交钥匙”,其核心是通过设计与施工过程的组织集成,促进设计与施工的紧密结合,以达到为项目建设的目的()

  • 答案:
  • 正在整理中!

3、具有专业精神的独立性,使职业经理人能真正对客户负责,才能从长远意义上有利于公司发展和组织绩效。对这句话理解正确的是()

  • 答案:
  • A.企业需要的是一批对顾客负责、对职责负责、对自己的绩效负责,哪怕冒着被老板开除的风险也要遵循职业规则和职业道德的专业人士
  • B.中国需要鼓励和保护职业经理人独立性的老板,也需要能做到自我超越的职业经理人
  • C.经理人每天想着的是如何讨好老板如何对老板尽忠,那么他无法去维持职业经理人的独立人格和清醒判断
  • D.具有专业精神的人是真正的知识工作者,他们对自我进行管理,对绩效负责,不受控于自我的私欲抑或老板的喜好,他们是组织发展最坚实的基石

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