事业单位专业技术岗位人员如何交流到管理岗位
tonyliyj:如果按照文字解答，就会有一些遗憾，包括本人所在当地的人事部门都是如此解答：专业技术岗位聘用到管理岗位，必须从十级办事员做起。按这样的解答，我是否可以这样假设，一个在专业技术岗位7级工作的工程技术人员，以前未在管理岗
食品行业食品专业人才需求调研报告
爱贝儿_6471:通过进行调研发现,食品专业人才需求量大,特别是新形势下人才需求的岗位类型发生了变化,其中高等职业教育培养的技术应用型人才出现较大缺口,从事食品加工和生产的专业技术人员,除了需要掌握相应的现代食品贮藏、加工、管理、营销等相关理论知识
关于农牧业实用技术推广工作的调研报告
47CgLtGZ1222:**、**、**,通过召开座谈会、深入种养殖基地、研发加工企业、进村(嘎查)入户走访等形式,就全盟农牧业实用技术推广工作开展情况、存在的问题等进行了调研,现将调研情况报告如下:
药品生产技术专业调研报告目的和意义怎么写
kinsonlim:本专业以学生职业能力培养为中心，以促进就业为导向，以服务医药行业、服务社区、服务百姓、服务现代医药改革发展为宗旨，深入企业开展人才需求、专业岗位知识与能力要求的调研，根据药品生产技术专业实践性强的特点，积极与药品生产
人才投入调研报告
YT_4668:今年,将依托省级经济开发区、市级工业园区和大型企业集团、教学科研机构,建设院士科研工作站和博士后科研工作基地,孵化一批高新技术企业。创新人才激励机制。重奖在全市经济建设和社会发展中做出突出贡献的专业技术人员和企业管理人员,对194名优
学习考察调研报告
乔小睿:一、调研考察的收获体会 此次学习考察的时间虽然只有三天,但重点突出、内容充实、成效明显,达到了拓展视野、解放思想、交流学习、增长见识、促进发展的预期目的。有许多经验值得我们学习和借鉴,给了我启示,可以说对我在新岗位的工作思路是一
人力资源调研报告怎么写
空空._82203:二是要在专业技术人才方面实行梯级管理,以老带新,以高带低,鼓励竞争,推行动态的科员级、主任级工程师待遇,抑制那些有证无能有证不能的混世作风。三是要采取多种活动形式,多方面的支持,进一步挖掘(开发)专业技术人员的工作能力和技术
岗位调研报告
12BGbCct0131:要求单位在制定新一轮人员聘用(任)实施方案前必须先审批岗位设置和管理方案,同时强化制约措施,对没有审批岗位设置和管理方案的单位,相关部门暂不办理职员、专业技术职务任职及工人等级晋升等手续,确保了岗位设置和管理工作顺利推进。 为实施
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